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免持ち救命士を意図的に採用しない方針の消防本部2008.10.11 Saturday
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救急Ｑ＆Ａに免持ち救命士を意図的に採用しない方針の消防本部を更新しました。
みなさんの勤務する消防本部は免持ち救命士の採用に関してどのような方針をお持ちでしょうか？
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みなさん始めまして。専門卒の救命士が話題になってますがうちの会社では皆さんがんばっていますよ。こつこつとやっていてわからないことは聞いてくるし関係もうまくいってると思います。むしろ救命士ではない年配隊員の方のアラが目立つかな。あとは高い金かけて取得させてもらった救命士の人たちのおごり高ぶる人が多いね。私は看護師あがりの救命士で経験１６年で救急隊長でもなければ機関員でもありません。現場経験だけは会社でダントツで経験だけが財産です。専門卒救命士の弟子もかなりいますが皆かわいいし一緒に勉強させてもらってます。| おせきはん | 2008/10/26 9:43 AM |某大都市の救急機関員です。
通称免持ちの新人くんですが、中には「消防に入るための武器として救命士の資格を取りました」と堂々公言しちゃう人もチラホラ。
よくよく聞いてみると志望は特別救助隊。
あっさり試験受けてあっさり受かってしまうところは本人も凄い努力はしてるのでしょうが・・・・
救急に身を捧げている身としてはなんだか悲しいです。| 現役A機関員 | 2009/07/10 11:19 PM |免許持ちの新人。私は個人的に大嫌いです。自分は救命士だからと言うことだけは一丁前の癖して現場に出たらまだ経験不足だからなどと下らないことを言う。民間で救命士を取るのは一向に構いませんが。救命士になるには２００時間または５年間の経験が必要であり、経験がなくて免許をとったとしても救命士というのはどんな現場でも対応できるスペシャリストでなければいけないということを忘れないでほしい。| 今年で１０年の現役救命士 | 2010/07/07 8:39 PM |私の本部では制限を設けず毎年１〜２人の免許保有者が採用されています。どの様な姿勢であるかは、あくまでもその人次第でしょうね。
ほとんどの免許保有者は無難に勤務していますが、中には問題ある者が居たのも事実です。自分は救命士だからと初任課程から他の事を疎かにする。後輩に偉そうな事を言う割に現場でまともに動けない。その挙句先輩に怒られると泣いてその場を走り去る。明らかに自分より年配の患者さんに横柄な態度を取る。などなど、残念ながら救命士云々以前の問題と言わざるを得ません。
多くの受験生は目的を持って頑張ってきたのでしょうし、一概に門戸を閉ざすのでは無く、採用試験の段階でしっかり本人を見極めることが大事ではないでしょうか。
| 骨董品 | 2010/07/14 12:14 AM |
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| タランティーノ | 2010/07/14 6:39 PM |
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